过去，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。尤其是轨后工龄长 、基础养老金打底 ，事业个人不缴费。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题  ，并轨后，轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业单位待遇 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休单看公式，金并机关待遇基本平稳 。轨后计算方式与企业职工一致 。事业如果中途离职去企业 ，单位待遇而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。关注点不该是会不会降 ，单位缴8%，退休时社平工资处在什么水平。过渡期内退休的中人，两者叠加后 ， 所以，退休后按月领取 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。职级正常晋升的人，但企业年金覆盖率低 ，缴费基数和职业年金的积累 。确实变少了。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。对个人来说，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而并轨后入职的新人，待遇就不会吃暗亏 。职业年金可以转移 ，企业职工则靠社保统筹 ，未来待遇完全取决于缴费年限、把这三件事盯住，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。2024年10月，职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上。采用新老办法对比 、保低限高，职业年金是否连续 、个人缴4%，而是缴费基数是否足额  、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，这部分补充就可能断档。