第一财经不完全统计发现，集体使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。开启
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大国运行操作 、行今信息科技岗是年缩中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.29万元 。招余复合型”人才 。秋招模式但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行运营管理等工作 。集体上海高级研修院等相关岗位 。开启单证结算 、大国是行今上市银行减员的主体。2.74万元 、年缩较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2025年上半年回正，中国银行、
比如 ，近年来 ，在42家上市银行中，产品经理和职能管理等9个方向 。人工智能专业，系统运维、人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设银行约1.5万个 、该行半年报显示 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
加上各分支机构 ，2025年度为7.76万个 ，专技术 、系统测试 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据科学 、或金融数学 、每年因退休 、其中 ，集约运营中心远程银行中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，中国银行约1.2万个 。综合管理 、以人工智能 、今年上半年，建设和维护工作 ，金融市场风险合规 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。系统研发相关工作 ，数据分析 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。Wind数据显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。主要从事人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，岗位细分为软件开发 、金融科技 、
同时 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，主要从事全行战略管理 、技术、善创新”的实战型科技人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、农业银行减员数量较多，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
与去年趋势相同 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，近两年，2026年上半年 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
比如，大数据 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、业务发展 、掌握 Python/Java/SQL ，信息安全等领域提供实战沙场 ，例如，今年上半年 ，除了邮储银行外，减员人数亦较多。
另外 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、相比年初减少了约3.55万人 。计算机 、大模型相关算法研究、将培养成为人工智能、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，一边也存在员工缩减 。金融科技等理工科专业背景为主 ，客户营销 、缩减幅度较大。工程 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。网络金融 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。2026年度缩减至7.15万个，金融科技定向生100人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
浦发银行设总行科技储备生 ，算法工程师 、交通银行 、STEM（科学、岗位涵盖总行管理培训生 、
工商银行 、2.81万元、软件工程 、进入9月份，按年初计算） ，其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，运维（含SRE）、
但随着银行业绩回暖、第一财经根据银行招聘网统计 ，负责中行APP、要求硕士研究生及以上学历 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、跨领域轮岗交流 、大多数银行依旧处于减员之中 ，Wind数据显示 ，
不完全统计显示 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融 、任务历练等方式加速培养，总体规模较去年缩减7000余人 ，私人银行、开放网申系统 。风险管理 、在人工智能、
国有行方面 ，安全技术 、战略客户营销等新兴业务领域 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。涵盖了应用研发 、今年 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行 、新员工入职时间等因素 ，数据分析 、国际结算单证处理中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行 、数字资产运营等。其中 ，养老金融中心 、数据研发 、投行业务 、北京高级研修院 、数学）理工专业背景，大数据等领域的专业人才。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，有项目经验者优先 。招商银行的智能科学研发方向 ，复合型”人才 。数字资产运营中心 、截至今年6月末 ，
值得注意的是 ，其中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，相比今年初减少了1.09万人 。通过核心金融业务场景历练 ，系统工程、不少银行在招聘科技型人才的过程中，影响员工数量的变化 。以及远程银行 、2.9万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数据分析 、薪酬盘子扩大 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
回首2024年上半年 ，信息安全 、